Calcular Hora Extra & Adicional Noturno
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*Hora noturna urbana computada como 52min e 30seg.
Valor da Hora Normal:R$ 0,00
Valor Total Horas Extras:R$ 0,00
Valor Total Adicional Noturno:R$ 0,00
Total Acréscimo no Mês:R$ 0,00
Simular Rescisão Trabalhista
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Aviso Prévio Indenizado Proporcional:R$ 0,00
13º Salário Proporcional:R$ 0,00
Férias (Proporcionais + Vencidas + 1/3):R$ 0,00
Multa Rescisória de 40% do FGTS:R$ 0,00
Total Rescisório Estimado:R$ 0,00
Aviso Importante: Esta ferramenta realiza cálculos meramente simulatórios baseados na CLT padrão. Ele não substitui uma consultoria jurídica, contábil ou o cálculo oficial do sindicato/RH da empresa.
Dúvidas Frequentes
O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço acrescenta 3 dias por ano trabalhado na mesma empresa, além dos 30 dias básicos previstos por lei, podendo chegar a até 90 dias no total.
O trabalhador demitido sem justa causa tem direito ao saque do saldo do FGTS acumulado acrescido de uma multa rescisória de 40% paga pelo empregador. Em acordos de demissão comum (mútua), a multa é de 20%.
Constitucionalmente, todo trabalhador tem direito a receber o valor da remuneração das férias acrescido de um terço (1/3) constitucional a mais sobre o valor total apurado.
Regras Importantes (CLT)
Prazos de Pagamento do 13º Salário
• 1ª Parcela (50%): Paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro.
• 2ª Parcela: Paga até o dia 20 de dezembro (com descontos de INSS/IRRF).
Regras para Tirar Férias
• Concessão: Após 12 meses (período aquisitivo), o empregador tem até 12 meses seguintes para conceder.
• Fracionamento: Em até 3 vezes (um período mín. de 14 dias e os outros não menores que 5 dias).
• Início: Proibido iniciar nos 2 dias antes de feriados ou DSR.